Primăria București pregătește reduceri de personal și măsuri digitale la STB

• Reorganizarea este anunțată în contextul datoriilor și al intrării STB în insolvență. Compania a ajuns în această procedură în septembrie, după ce acumulase obligații de plată de peste 3 miliarde de lei. Primăria Capitalei a făcut publice măsuri menite să schimbe modul de funcționare și să reducă pierderile.

• Datele transmise de vehicule ar urma să înlocuiască evidența pe hârtie a curselor. Prin documentele electronice, STB va putea urmări distanțele parcurse și cantitatea de combustibil consumată. Compararea acestor informații poate scoate la iveală neconcordanțe în registre. Planul vizează, totodată, utilizarea mai bună a capacității de reparații din atelierele companiei.

• Călătorii vor avea la dispoziție mai multe canale pentru cumpărarea biletelor. STB intenționează să colaboreze în acest scop cu Meridian Taxi și Selpay. Începând cu 1 decembrie, titlurile de călătorie ar urma să fie disponibile și la cele 300 de parcometre ale Companiei Municipale Parking.

• Noua organigramă prevede eliminarea a 1.709 posturi. Dintre acestea, 919 erau vacante, iar pentru 796 de locuri ocupate s-au transmis preavize. Potrivit Primăriei, sunt luate în calcul, între altele, abaterile disciplinare, depistarea sub influența alcoolului, suspiciunile de furt de combustibil și alte probleme legale. Au fost desființate și 44 dintre cele 163 de funcții de conducere. Obiectivul pe termen mediu este o companie cu aproximativ 7.000 de angajați.

• Revizuirea contractului colectiv reduce atât numărul sporurilor, cât și compensațiile pentru plecare. Tipurile de sporuri vor scădea de la 36 la 32. Plățile compensatorii, stabilite anterior la echivalentul a 16–20 de salarii, ar urma să fie de 2–4 salarii, în funcție de vechimea angajatului.