Legături de rudenie și noi detalii despre restructurarea STB

• Legături de rudenie extinse: Potrivit administratorului judiciar Remus Borza, 4.876 dintre cei 10.137 de angajați au rude în companie, iar 1.428 sunt soți sau soții. Peste 30 de familii au cel puțin zece membri angajați la STB; cea mai numeroasă are 20 de persoane.

• Cheltuieli salariale ridicate: Salariul mediu brut este de 10.700 de lei, iar fondul lunar de salarii ajunge la 106 milioane de lei. Aproximativ 80% din venituri sunt direcționate către salarii; în anumite luni din vara lui 2026, șoferii ar fi obținut peste 18.000 de lei net, respectiv mai mult de 25.000 de lei brut.

• Dificultăți financiare: STB a intrat în insolvență în septembrie, cu datorii de 1,6 miliarde de lei. Datele până la 30 octombrie indică venituri de 1,2 miliarde, pierderi de 765 de milioane și un deficit de lichidități de 67 de milioane de lei. Cheltuielile cu salariile ajunseseră la 1,01 miliarde de lei.

• Modificări și reduceri de posturi: Numărul sporurilor, primelor și indemnizațiilor prevăzute în contractul colectiv a scăzut de la 36 la 32; Borza a estimat economia la 25 de milioane de lei. Au fost eliminate 919 posturi vacante și 44 de funcții de conducere, iar 796 de angajați au primit preavize. Planul include concedierea a 50 de vatmani și a 120 de șoferi de autobuz sau troleibuz.

• Condiții noi pentru angajați: Compensațiile la plecare au fost reduse la două-patru salarii, față de 16–20 anterior. De la 1 ianuarie, veniturile șoferilor ar urma să crească cu 16%, iar numărul directorilor să fie înjumătățit la începutul anului următor. Borza a asociat furturile de combustibil cu pierderi anuale de circa 6 milioane de euro.